Argitaratuta 18 apirila 2013 Aitak berdintasunean, Erakundeen ekimenak, Gizonak eta berdintasuna, Gizonen taldeak, Indarkeria matxista, Orokorra | 0 iruzkinak

Ongi etorriak!

Gaurtik aurrera hau izango da Gizonduz ekimenaren blog berria eta eguneratuta. Espero dugu zeuen gustokoa izatea.

ZER DA GIZONDUZ?

Gizonduz gizonak sexuen arteko berdintasunaren alde kontzientziatzeko eta beren parte-hartzea eta inplikazioa bultzatzeko Eusko Jaurlaritzaren ekimen aitzindaria da eta Emakundek-Emakumearen Euskal Erakundeak sustatzen du.

Gizonduz terminoaren bitartez ideia hau transmititu nahi da: berdintasunak pertsona hobeagoak egiten gaitu; izan ere, emakumeen eta gizonen gaitasunen erabateko garapena ahalbidetu eta haien bizitza horizontea handitzen du.

ZERGATIK JARRI DUGU ABIAN GIZONDUZ?

Emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunek dirautelako.

Gizonek gutxi parte hartzen dutelako etxeko lanean eta berdintasunaren aldeko ekintzetan.

Gizonen inplikaziorik gabe berdintasuna posible ez delako.

Berdintasuna lortzeak pertsona guztiekin zerikusia duelako, gizonekin zein emakumeekin, eta denei onurak ekar diezazkiekelako.

Berdintasuna beharrizan estrategikoa da herrien giza garapenerako eta haien garapen sozial eta ekonomikorako.

Badaudelako, gainera, aldeko baldintzak.

ZERTAN DATZA GIZONDUZ?

Sentikortzearen, prestakuntzaren eta etxeko lanetan erantzukidetasuna lortzearen eremuan neurri multzoa osatzen duen ekimena da Gizonduz. Gizonek emakumeen eta gizonen arteko berdintasunari dagokionez parte-hartze eta inplikazio handiagoa izan dezaten, eta aipatutako helburua lortzeko efektu biderkatzailea izango duen nahikoa masa kritikoa sortzeko. Aipatutako helburuak eta neurriak ondorengo bi ideietan oinarrituta: batetik, sentikortasuna eta trebakuntza pentsamoldea eta portaera aldatzeko giltza direla, eta, bestetik, gizonek sexuen arteko berdintasunaren aldeko kontzientziazioa eta konpromisoa handitzeko berariazko neurriak proposatzeak portaera-eredu soziokulturalen aldaketaren esparruan aurrerapauso handiagoa ematea erraztuko duela. Aldaketa ezinbestekoa da emakumeen egiturazko berdintasun ezeko egoeraren prozesuak edo faktoreak zuzentzeko, eta gizaki gisa garatzeko dauzkaten aukerak indartzeko (bai emakumeenak, bai gizonenak).

Ekimena 2007ko azaroan abian jarri zen eta hura aurrera eramateko berdintasunaren eta maskulinotasunen alorrean adituak diren eta gizonekin berdintasunaren aldeko lanean esperientzia duten pertsonen laguntza bilatu da.

Be Sociable, Share!